La mia mission è semplice.
Ispirare persone e organizzazioni a realizzare il proprio potenziale.
Vittorio Giusti, Executive Coach
Dal Blog di Vittorio
La Tranquilla Passione. Il Tipo Passiflora.
Eccoci arrivati al quinto articolo della serie “PsicoBotanica applicata al business”. Abbiamo descritto nei precedenti articoli il giovane rampante, che è ossessionato dalla carriera (Tipo Edera), il depresso e amareggiato che vuole mollare tutto (Tipo Bardana), il procrastinatore che sogna…
La vita è adesso, anche in azienda. Il Tipo Abete.
Abbiamo descritto nei precedenti articoli il giovane rampante, che è ossessionato dalla carriera (Tipo Edera), il depresso e amareggiato che vuole mollare tutto (Tipo Bardana), il procrastinatore che sogna il momento in cui potrà dedicarsi alle proprie passioni ma quel…
Igiene relazionale
A dicembre 2021, dopo circa un decennio trascorso tra vari ruoli manageriali in Italia e all’estero, sino ad assumere, cinque anni fa, la più alta responsabilità di una Compagnia di Assicurazioni, ho deciso di interrompere questo tipo di percorso professionale…
“Ho mille passioni, ma devo lavorare”: Il tipo Clematis.
Proseguiamo nell’analisi “psico-botanica” delle persone al lavoro. Nel primo articolo abbiamo descritto il “Tipo Edera”, l’arrampicatore che vuole fare carriera a tutti i costi, aggrappandosi ai manager per proiettarsi in alto e mettersi in luce. Nel secondo articolo, preso atto…
Bufala detox. La sindrome del mondo cattivo.
Facciamo cosi. Un giorno ogni sette. Per iniziare. Via i social, via le notifiche, via i telegiornali. Via tutte le connessioni. Un giorno alla settimana si può fare no? Io intanto inizio da subito. Anzi, da sabato. Scelgo il sabato….
“Il mio capo? E’ un algoritmo…”
Abbastanza paradossale scrivere di aziende senza capi, per chi, come chi scrive, ha passato tutta la vita lavorativa per diventarlo. E’ possibile avere un’azienda senza manager umani, sostituiti da algoritmi? A quanto pare sì, con le Decentralized Autonomous Organizations, aziende…
Mollo tutto e me ne vado! Il Tipo Bardana.
Dopo il “Tipo Edera”, il collega arrampicatore che vuole fare carriera a tutti i costi, ossessionato dal successo e dalla scalata gerarchica, di cui ho parlato in un precedente post che puoi trovare qui, è la volta di una seconda…
La (presunta) solitudine dello smart worker
Siamo entrati nella fase di riflusso. Leggendo articoli e post sui social si possono adesso considerare prevalenti le posizioni di chi vorrebbe ritornare prima possibile alla compresenza fisica in azienda. Le argomentazioni a supporto però sono abbastanza semplicistiche: frasi come…
Certi colleghi sono… come l’edera!
Ti è mai capitato di avere il dubbio che un collega o una collega ti si aggrappasse in modo anche un po’ parassitario, per cercare di sfruttarti per la scalata di carriera? Lavorando per molti anni in grandi aziende ho…
Cambiare nella vita è come virare in barca a vela.
Virare, nella navigazione aerea o marittima, significa “cambiare direzione”.Nella navigazione a vela, la “virata” è una manovra che ci offre numerosi spunti di riflessione, che possiamo applicare al nostro percorso di crescita personale o professionale. Cosa hanno in comune il…
“Ti do la mia parola”. Il primo articolo sull’Huffington Post.
Dopo aver lasciato il ruolo di CEO di Aviva Italia SpA, e dopo un periodo di riflessione e introspezione, è arrivato il momento di intraprendere esperienze nuove, in ambiti diversi, ma sempre con il comune denominatore di insurance – technology…
Il manager che dovrà convincere i dipendenti a non licenziarsi.
Leggendo un interessante articolo pubblicato da Forbes, non sono riuscito a non sorridere quando ho visto che un’azienda americana ha dovuto assumere un manager il cui ruolo sarà quello di convincere i dipendenti a non dare le dimissioni. Come ha…
Il tempo di lavoro 9-17 ha ancora senso?
Al momento della redazione di questo articolo (Gennaio 2022), il dibattito nelle aziende è incentrato sulla necessità o meno di accelerare il rientro fisico in sede delle risorse, una volta terminata la fase emergenziale, tornando alla regola della compresenza con…
Un nuovo concetto di tempo di lavoro
Da molti anni ormai un numero crescente di persone inizia a pensare in modo diverso al tempo di lavoro e inizia a considerare il tempo di vita come l’unica risorsa veramente non rinnovabile a disposizione dell’uomo. Da Tim Ferriss, autore…
Perché nessuno al lavoro “ha mai tempo”?
“Il lavoro si espande fino a riempire tutto il tempo a disposizione per completarlo.”Cyril Northcode Parkinson Questa geniale intuizione è l’incipit del bestseller “La legge di Parkinson”, di Cyril Northcode Parkinson. L’autore, molti anni fa , aveva ipotizzato che vi…
Lo smart working è solo l’inizio di una rivoluzione organizzativa
Il termine smart working viene utilizzato in Italia da alcuni anni per indicare una nuova modalità di lavoro che non prevede la compresenza in un determinato luogo. Curiosamente, pur essendo la combinazione di due parole inglesi, lo si usa –…
Hanno detto di Vittorio
He combines his strong business acumen and ability to motivate and empower people to achieve extraordinary results.
As an executive coach with ‘skin in the game’ he brings to the table the combination of wisdom and supportive challenge that enables him to get the best out of his clients and accelerate their personal and professional growth.”
Ha una non comune capacità di mettere insieme competenze manageriali, tecnologiche e psicologiche.
Negli anni ho osservato in lui un percorso di crescita personale e professionale continua che mette a disposizione nella sua attività di manager e di coach.“
Vittorio è un ottimo coach, sa come coinvolgere e far crescere le persone intorno con creatività, competenza e passione.
Una delle prime cose che mi ha colpito è la varietà di argomenti su cui ha una preparazione molto approfondita: dal public speaking alla leadership, dal coaching alla psicologia, Vittorio ha saputo aiutare me e gli altri partecipanti alle lezioni, condividendo con noi i suoi studi e le sue esperienze; tutto questo riuscendo sin da subito a mettere tutti a proprio agio, evitando giudizi e stimolando il pensiero di ognuno.
Consiglio Vittorio a tutte le persone che vogliono migliorarsi e raggiungere il successo, personale e professionale.
He uses his experience as a coach to build a deeper understanding of the impacts of change, tech and human psychology in the workplace.
It was a real delight to work with Vittorio, to experience his leadership and observe how he inspired those around him.
